LinkedIn – você sabe – é o trabalho social: mas é apenas uma nomeação à qual nos acostumamos ou ainda é verdade em 2025?
A resposta, para o bilhões de usuários globais da plataforma, é mais do que óbvio: Sim, O LinkedIn em 2025 ainda é útil para encontrar emprego, na verdade, às vezes é necessário. Mas sejamos claros: não estamos dizendo que você necessariamente precisa do LinkedIn para trabalhar no setor digital (ou em outro lugar). Há muitos outros plataformas de trabalho on-line onde pesquisar e cada um tem seus próprios gostos, seu próprio setor, seu próprio mercado, seu próprio ambiente preferido.
Não nos esqueçamos de que ainda é possível encontrar trabalho batendo de porta em porta, reunindo-se num bar ou num centro físico, ou Palavra de boca, o que muitas vezes ajuda mais nômades digitais a sobreviver do que você imagina.
Então O LinkedIn não é essencial para todos. Mas para todos (ou melhor, quase todos) é indiscutível que oferece muitas oportunidades de emprego comparado a outros solteiros redes sociais e plataformas. Especialmente este ano, graças a uma série de melhorias e atualizações técnico. LinkedIn em 2025 então é mais do que nunca útil para encontrar trabalho. Se você não sabia você deve continuar lendo, porque você também descobrirá como usá-lo… antes de analisar as alternativas. Se você é um nômade digital que escolheu nunca usar gravata na vida e vê o LinkedIn como algo distante ou plasticamente formal: mantenha seus horizontes abertos. Então escolha.
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Por que o LinkedIn ainda é ótimo para encontrar empregos?
Porque tem um propósito puro e simples do qual ele nunca se desviou: serve para tomar e ser contratado, para fazer rede, ea inquirir diretamente daqueles em sua esfera de interesse. Como agência web especialista em marketing digital, SEO, social e publicidade, sabemos que muitas vezes as atividades mais eficazes são eles que eles falam de uma única necessidade precisa e que eles o satisfazem com soluções definidas e compreensível para todos. Soluções visadas.
LinkedIn mais do que outras plataformas para encontrar trabalho, mais do que outras redes sociais – e ousamos dizer mais do que muitos serviços – oferece soluções direcionadas: é por isso que funciona e continuará a funcionar em 2025 para encontrar trabalho. A descoberta da água quente? Não é dito, porque a simplicidade tem sua ciência.
O algoritmo do LinkedIn como suporte para sua identidade, que é criar empregos
o algoritmos sociais são cruciais para o qualidade de navegação, Para aplicação e l 'oferecer. Embora sejam, até certo ponto, dinâmicas em relação às preferências e escolhas reais das pessoas, estabilizador (às vezes de forma muito exclusiva) o tom do ambiente, The propósito para o qual se vive em um social, o percepção de tudo isso, de conteúdo, pessoas e si mesmos. A'identidade da marca. Sim, porque a identidade de uma marca é construída mais de quem o percebe. Então se oalgoritmo é um chave para determinar o percepção, O LinkedIn o utiliza como suporte para o missão e visão isso tem.
Algoritmo do LinkedIn em 2025 favorece buscas de emprego ao aprimorar
- conteúdo profissional aprofundado (menos postagens virais e mais foco no valor real);
- habilidades verificadas por meio de certificações e testes;
- conexões reais, penalizando o crescimento artificial;
- automação e inteligência artificial unicamente para correspondência de candidatos e empresas (não para conteúdo e mensagens).
Uso inteligente da IA
O LinkedIn favorece ferramentas de automação apenas no caso de pesquisa e possibilidade de correspondência. Então, Não há como encontrar trabalho no LinkedIn enviando spam de e-mails idênticos ou recorrer a truques focinho do bucaneiro.
Portanto, através de uma utilização exclusiva e limitada (mas não redutora) da inteligência artificial, O LinkedIn nos pede para não tomar atalhos infantis: se você quiser operar pode ser feito, pode ser feito assim e também bem, com satisfação e perspectivas.
Mas acima de tudo, enquanto você trabalha você faz networking
Eo O networking é a principal vantagem que o LinkedIn oferece: porque gera mais trabalho, porque revela profissões que você nem imaginava que existiam e porque também oferece perspectivas de negócios. Em outras palavras, você pode encontrar membros, parceiros, patrocinadores, financiadores e assim por diante. O networking é essencialmente uma evolução do boca a boca auxiliado por meios avançados. Hoje em dia, a maioria das contratações acontece por meio de networking, e o LinkedIn é um dos melhores lugares para fazer isso.
Os 3 primeiros passos para encontrar um emprego no LinkedIn
No LinkedIn Não basta estar lá, é preciso agir:
- Otimize seu perfil como se fosse um cartão de visita digital: então use um título claro que descreva seu valor, não apenas a função (por exemplo. “Estrategista de Marketing/Especialista em IA e Crescimento” em vez de “Gerente de Marketing”). Use a seção “Sobre” para contar quem você é e o que pode oferecer, em linguagem concreta e voltada para resultados. Em seguida, adicione certificações e habilidades necessárias em seu setor para melhorar a visibilidade.
- Aplique estrategicamente, não compulsivamente: Então personalize cada inscrição e interaja com as postagens das empresas antes de enviar seu CV. Use o LinkedIn Jobs com filtros avançados para encontrar ofertas específicas. Escreva para os recrutadores com uma mensagem direta e profissional.
- Faça networking de forma inteligente: evite fazer exigências sem oferecer valor. Comente postagens do setor, compartilhe análises e participe de grupos. Mas não baseie tudo nisso. Use referências, pois recomendações de colegas aumentam sua credibilidade.
Os 5 repelentes de emprego do LinkedIn: o que são e como evitá-los
1) Perfis sem fotos e detalhes
Um perfil sem foto – se não for invisível – causa a mesma impressão de um cara fingindo ler o jornal com nariz, bigode e óculos falsos.
Em seguida, se você quer encontrar trabalho no LinkedIn, preencha cada seção, use um título claro e descreva suas experiências com detalhes e resultados concretos. É preciso muito pouco e evita que você passe por situações embaraçosas sem sentido.
2) Mensagens sem alma e publicidade intrusiva
É irritante quando você recebe mensagens sem sentido ou promoções logo depois de se conectar. Por que eu sou pedidos de atenção sem atitude. Não foi construído qualquer valor em torno do solicitado. Então pedidos então eles são apenas um incômodo para aqueles que os recebem: uma ameaça ao valor do seu trabalho ou do seu tempo livre, que sentem que estão desperdiçando seu tempo gastando até mesmo alguns segundos com spam e publicidade. E isso acontece independentemente do valor potencial que você realmente oferece.. Então personalize cada solicitação de conexão e construa relacionamentos antes de pedir qualquer coisa. Vale a pena, porque se trata de valorizar pessoalmente quem você é, o que você faz e como você faz: por que não fazer isso?
3) Anime-se com frases motivacionais e conteúdo viral
Se você quer escrever frases motivacionais o tempo todo, comece um blog: ninguém vai te impedir. Se você quer surfar em ondas virais, mexa nisso TikTok, que não há nada de errado com isso. Se você quer encontrar trabalho no LinkedIn, compartilhe experiências reais, insights do setor e conteúdo que demonstre sua visão e habilidades.. É isso que realmente permitirá que você faça networking de uma forma útil para você e para os outros.
4) Abuso de bots
Não, nenhum bot é prejudicado.
Abusando do seu uso para aumentar as conexões ou o engajamento, mas isso prejudica sua busca de emprego no LinkedIn. Você arrisca shadowban. Então use IA para busca e correspondência, que é para isso que a plataforma existe.
5) Seja um lobo solitário e espere que as ofertas de emprego cheguem
Se você deseja encontrar trabalho esperando a chegada de solicitações ou preenchendo propostas simples de um quadro de avisos, existem plataformas que permitem que você faça isso (como Upwork) e outros onde os recrutadores tomam a iniciativa (como Behance) Mas Depende muito do trabalho que você faz.
Se você quer trabalhar no LinkedIn, você deve comentar posts, participar de grupos, pedir referências a colegas e clientes, Mas especialmente manter contactos proactivos e com visão de futuro com eles. Comentar e interagir apenas para fazer número também é uma prática a ser evitada, pois está obsoleta. Mas ainda é melhor do que não fazer nada, porque ainda pode abrir contatos mais substanciais.
A orientação deve ser sempre a de construir lidando que eles equilibram il valor o que você oferece tu para o que vem até você voltou.
Com uma mão você dá e com a outra você tira.
O LinkedIn é melhor para encontrar empregos do que outras plataformas e redes sociais?
A resposta óbvia é: sim, porque é feito de propósito, por isso possui funções, algoritmo e tudo mais voltado para propósitos específicos: rede, trabalho, contatos diretos. E isso é bom, mas é um resposta reducionista, porque existem diferentes concepções de trabalho. E no LinkedIn, você pode facilmente presumir que eles são apenas certos tipos de trabalho, De categoria di pessoas e oportunidade. Isso porque pode ser parcialmente verdade.
E você pode acreditar, principalmente se sua fonte de renda vier de outras redes sociais. Ou se você está pensando em fazer isso porque há exemplos que você quer seguir. Ou talvez você tem uma loja, você é um artesão, e você simplesmente quer entender se Vale a pena estar no LinkedIn para encontrar um emprego ou não?.
Aqueles que ganham dinheiro com YouTube, Twitch, OnlyFans e Patreon não se importam com o LinkedIn?
Existem por exemplo jovens de vinte anos que constantemente faz vídeos em YouTube eles podem ganhar – em média e dependendo do número de assinantes – de forma realista até 5000 euros por mês (com 100.000 ou mais membros). Vamos falar sobre canais de algum sucesso, então alguns casos especial… Mas não tão raro e tão difícil de alcançar. Especialmente quando você tem conteúdo, energia e tempo.
Vamos falar sobre um salário como especialista médico, como gerente de empresa, como advogado. Coisas que talvez uma criança possa ganhar duplo ou triplo quanto ganha o professor que o examinou na prova final.
E mesmo que os ganhos fossem metade – ou um terço – isso poderia ser suficiente para um jovem de vinte anos. Vá em frente e financie-se. É improvável que ele chegue perto do LinkedIn.. Primeiro porque: Que tipo de currículo ele publica se não faz mais nada? É proposto como criador de vídeos e conteúdo para os outros? Você sabia que consegue fazer isso? Você está interessado em descobrir se consegue fazer isso? Mesmo quando a bolha da popularidade acabar, o que ele provavelmente fará – talvez aos 27/28 anos – depois de 8 anos basicamente ganhando a vida fazendo vídeos no YouTube?
Talvez ele esteja mais inclinado a fazer negócios
Em vez de recorrer ao LinkedIn, ele provavelmente tentará fazer negócios por conta própria de alguma forma. Talvez ele tenha muito sucesso nisso.. pode ser ele investiu bem o que ele ganhou. Talvez a própria atividade que é o tema dos vídeos do YouTube, ela foi patrocinada e já se lançou como profissional (e ainda ganha com o canal). Ou talvez nenhuma dessas coisas e acabe fazendo algo completamente diferente na vida.
Então: por que ele se importa em perder tempo no LinkedIn? Sua visão de trabalho reflete o que o LinkedIn representa e pode oferecer? E a mesma questão – relacionada – pode ser válida para Twitch, para Patreon e para que mostra os pés em OnlyFans.
Mas esses não são empregos de verdade!
Mesmo que individualmente se possa concordar e fazer outras escolhas, em um sentido absoluto ninguém pode estabelecer o que é um "emprego real". Se entendermos “trabalho” como “fonte de renda”, então qualquer tipo de consideração ética, qualitativa e moral cai por terra. Aqui, fazer vídeos apreciados por qualquer motivo se torna um trabalho como qualquer outro… no LinkedIn não faz muito sentido fazer.
Embora na realidade a abordagem no relacionamento com a comunidade que um Youtuber ou um Twitcher tem em muitos casos, casaria perfeitamente com a ideia de networking na qual o LinkedIn se baseia.
Quem trabalha no Facebook, Instagram e TikTok tem interesse em estar no Linkedin?
Facebook, Instagram e TikTok – enquanto X está se movendo para gerar um mercado de assinaturas de criadores – esses são mercados espúrios, que permitem diferentes nichos nos quais você pode encontrar tudo o que deseja. Através destas redes sociais de diferentes formas você pode patrocinar qualquer atividade e criar uma comunidade que gera conversões reais. Então (a menos que você seja um profissional de marketing especializado em anúncios patrocinados Meta) segmentar uma ou todas as 3 redes sociais ao mesmo tempo pode ser mais do que suficiente, para uma ampla gama de profissionais e não profissionais.
Então o interesse em estar no LinkedIn pode ser menor, mas isso não é garantido.
Os conteúdos existentes e a própria comunicação podem ser facilmente adaptados – em muitos casos – a uma linguagem e a uma forma para fins de pesquisa. Eu trabalho no LinkedIn, como pode ser feito potencialmente com o 3 sociais. Basicamente eles são integráveis: você pode potencialmente ter 4 coelhos com uma cajadada só.
Sou artesão e tenho uma loja de varejo: devo ter o LinkedIn?
Se você tem uma loja de varejo, ou se você é um ferreiro, encanador, eletricista, cabeleireiro, funileiro, tatuador, carpinteiro – e assim por diante – focar no LinkedIn é de pouca utilidade para você… a menos que você queira encontrar um fornecedor específico ou esteja procurando colaborações e trabalhos que venham de empresas.
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